به گزارش شمس فارس، نشست هم‌اندیشی مدیران زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان فارس با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، فرصتی برای همگرایی بیشتر شرکای اجتماعی و بررسی تغییرات مدیریتی اخیر در سازمان تامین اجتماعی بود؛ نشستی که حاضران در آن، تغییر مدیریتی را فرصتی برای شتاب‌بخشی به مسیر تحول و توسعه این سازمان دانستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس در این نشست گفت: این جلسه با هدف هماهنگی برای سفر آتی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان فارس در هفته دولت بعنوان نماینده دولت و برنامه‌ریزی برای این سفر و همچنین هم‌اندیشی با نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی و شرکای تامین اجتماعی در استان فارس پیرامون مباحث مختلف برگزار شده است.
سعید بیاری با اشاره به تغییرات مدیریتی اخیر در سازمان تامین اجتماعی افزود: تغییرات مدیریتی حق طبیعی هر مدیر برای چینش تیم و بدنه کاری است و نباید به معنای ناتوانی یا عدم توانمندی مدیران تلقی شود، بلکه می‌تواند با هدف رشد و توسعه مجموعه انجام گیرد.
وی با تأکید بر ضرورت همراهی و هم‌افزایی مدیران استانی با مدیریت جدید سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: نباید اجازه داد اظهارات احساسی، زمینه سوءاستفاده دشمنان را فراهم کند.
محمدی؛ مدیری تحول‌گرا و صاحب ایده
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان فارس نیز با اشاره به تجربه همکاری خود با غلامحسین محمدی در دوران ریاست وی بر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، او را مدیری توانمند، خلاق، تحول‌گرا و برخوردار از نگاه اقتصادی توصیف کرد.
رهام کیایی گفت: محمدی در همان ماه نخست آغاز فعالیت خود در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، نشانه‌های تحول را در این مجموعه ایجاد کرد و در دوره مسئولیت خود توانست سازمانی پرچالش را از وضعیت رکود خارج کند.
وی افزود: محمدی به خرد جمعی، تبادل نظر و مشارکت اعتقاد دارد و در حل مسائل، به جای توقف در برابر مشکلات، به دنبال یافتن راهکار و تدبیر است.
کیایی با اشاره به توانمندی محمدی در حوزه‌های اقتصادی و مالی ادامه داد: در دوره مسئولیت وی، بیش از چهار مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای در استان فارس به بهره‌برداری رسید و این ظرفیت می‌تواند در مسیر توسعه استان مورد استفاده قرار گیرد.
حمایت کارفرمایان از انتصابی شایسته
دبیرکل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان فارس نیز انتصاب محمدی را شایسته و امیدبخش دانست و گفت: فعالان اقتصادی مطالبه‌گر هستند، اما این مطالبه‌گری همواره در چارچوب مدنی دنبال شده و خواهد شد.
علی عوض‌پور با اشاره به فارسی بودن سرپرست جدید سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: حضور محمدی در رأس این سازمان، ظرفیت ویژه‌ای برای استان فارس است و می‌توان از این ظرفیت برای توسعه استان، ارتقای خدمات تامین اجتماعی و بهبود خدمات درمانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان بهره گرفت.
فاطمه ظفرآباد، دبیر کانون کارفرمایی استان فارس نیز با اعلام حمایت ویژه فعالان اقتصادی و تولیدکنندگان استان از انتصاب محمدی، خواستار برگزاری نشستی میان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان جامعه کارفرمایی و اقتصادی استان در جریان سفر هفته دولت شد.
تأکید جامعه کارگری بر شایسته‌سالاری و عملکردمحوری
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس نیز انتصاب محمدی را حاصل شایسته‌سالاری و کارآمدی دانست و گفت: بدنه مدیریتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در فارس امروز پویا و پیگیر است و آثار این رویکرد را می‌توان در عملکرد دستگاه‌های زیرمجموعه مشاهده کرد.
بهرام ذنوبی‌تبار با اشاره به تجربه همراهی محمدی در سفر به ژنو افزود: وی مدیری نخبه و برخوردار از ظرفیت‌های علمی و اقتصادی است و جامعه کارگری فارس از انتصاب او حمایت می‌کند و برای هم‌افزایی و رفع مشکلات کارگران و بیمه‌شدگان از هیچ همکاری دریغ نخواهد کرد.
علی راستگو، دبیر تشکیلات خانه کارگر استان فارس و رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان نیز با تأکید بر اهمیت عملکرد مدیران برای جامعه کارگری و بازنشستگان گفت: تغییر مدیران در حیطه اختیارات مدیریت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و آنچه برای جامعه کارگری اهمیت دارد، نتیجه عملکرد و میزان اثرگذاری در زندگی مردم است.
وی با حمایت از انتصاب محمدی اظهار کرد: او مدیری خلاق و توانمند است و می‌تواند بدون آسیب به هیچ گروهی، مسیر تحول در سازمان تامین اجتماعی را دنبال کند.
راستگو همچنین خواستار پیگیری جدی مطالبات درمانی جامعه کارگری و بازنشستگان در سفر آتی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به فارس شد و تکمیل بیمارستان ۳۲۰ تختخوابی تامین اجتماعی و توسعه درمانگاه تامین اجتماعی شیراز را از مطالبات مهم این جامعه برشمرد.
ظرفیت علمی و مدیریتی محمدی در خدمت تامین اجتماعی
معاون راهبردی درمان تامین اجتماعی استان فارس نیز با اشاره به سفر آتی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان، خواستار برگزاری نشستی با حضور شرکای اجتماعی حوزه تامین اجتماعی و درمان برای بررسی و رفع مسائل این بخش شد.
این نشست در حالی برگزار شد که حاضران، با تأکید بر ضرورت حفظ آرامش و انسجام میان جامعه کارگری، کارفرمایی، بازنشستگان و مدیران، رویکرد مشارکت‌محور و هماهنگ را زمینه‌ساز تقویت خدمات تامین اجتماعی دانستند؛ رویکردی که می‌تواند با بهره‌گیری از ظرفیت مدیریتی و علمی سرپرست جدید سازمان، فصل تازه‌ای از تحول و خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان را رقم بزند.
